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Change Management

Kaum einer verändert sich gerne, die meisten wollen, dass es so bleibt, wie es ist. Wirksame Veränderung erfordert auftauen, aufwärmen und startklar machen, bevor es losgeht. Es geht darum, sich in Kopf und Bauch für den Wandel beritzumachen. (Zitat: "Abenteuer Change Management" - F.A.Z.-Institut für Managment, 60326 Frankfurt am Main)
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Konfliktmanagement

Koflikte wird es immer geben. Da man sich aber nicht gerne die Illusion vom Frieden und Harmonie zerstören möchte, werden Konflikte sowohl im privaten als auch im gesellschaftlichen Umfeld häufig tabuisiert. Gerade deshlab eskalieren sie of übermässig. (Zitat: "Leadership-Modul für Führungsfachlete" - Compendio Bildungsmedien AG, Zürich)

Integrative Arbeitsmodelle

Berufliche und schulische integration ist eines der Schlagworte der letzten Jahre. Jeder ist für integration, wo Integration Sinn macht und wo nicht, wo Integration anfangen und wie weit sie gehe soll, da scheiden sich die Geister. Viele Unternehmen aber auch Behörden sind mit dieser Fragestellung überfordert und eine Unterstützung fehltin vielen Fällen.